Sjukpenning från försäkringskassan

Från dag nummer 15 på sjukskrivningen kan ersättning fås av Försäkringskassan. Hel sjukpenning innebär att 80% av SGI (sjukpenninggrundad inkomst) betalas ut. Detta kan ske i 364 dagar. Finns fortfarande en sjukskrivning efter denna period ges ersättning på ”fortsättningsnivå”. Den är då strax under 75% av SGI. Denna ersättning betalas maximalt ut i 550 dagar (några få undantagsfall finns).

(Det finns en del undantag då exempelvis hel sjukpenning eller sjukpenning på fortsättningsnivå kan betalas ut under längre tid)

Sjukersättning vid nedsatt arbetsförmåga

I det fall som arbetsförmågan anses vara stadigvarande nedsatt med minst 25% kan sjukersättning ges. Ofta beräknas den på inkomst och är då ca 65% av ”antagandeinkomst”.

Kollektivavtal från arbetsgivaren

I vissa fall finns kollektivavtal hos arbetsgivaren som ger en extra summa. Exempelvis har Finansförbundet ett avtal som gör att medlemmar som får 80% av sin tidigare lön från Försäkringskassan får tillägg så att summan blir 90%.

Olycksfall / Sjuk- och Olycksfall / Sjukförsäkring

Olycksfallsförsäkringen kan både ge ersättning för ekonomisk invaliditet och kroppslig invaliditet. Ersättning kan ges som engångsbelopp vid särskilda sjukdomar eller diagnoser samt löpande vid exempelvis längre sjukskrivningar. Via olycksfallsförsäkringen går det även att få ersättning för läkarbesök och andra kostnader som uppkommit vid olycka. Sjukförsäkring ger ett ännu bredare försäkringsskydd vid längre sjukskrivning.

Låneskydd

Låneskydd är ett tillval som kan tecknas till privatlån eller bolån. Det är inte alla låneaktörer som erbjuder tillägget även om det är relativt vanligt. Försäkringen innebär att ersättningen betalar månadskostnaden för lånet (amortering och ränta) i upp till exempelvis 12 månader. Dessa finns med olika utbetalningstid men 12 månader är en standardnivå som de allra flesta har.

Ersättningen aktiveras om låntagaren blir arbetslös (ej säger upp sig själv) eller blir sjukskriven under en lägre tid. Den kan i vissa fall även betala av hela beloppet om personen skulle avlida.

Kostnaden är ibland enbart en viss procent av månadskostnaden och i andra fall även en mindre procentandel av hela lånebeloppet. ICA har exempelvis 6,45% per aviserat belopp + 0,024% kvarvarande lånebelopp. De har inget eget räkneexempel på hemsidan men i en recension av ICA’s samlingslån framgår det att det innebär en kostnad på 286 kr om lånet är på 300 000, räntan 6% och återbetalningstid 10 år.

Trygghetsförsäkring

Trygghetsförsäkring liknar delvis låneskydd. Försäkringen ger ersättning vid arbetslöshet och sjukskrivning. Men medan låneskyddet betalar av lånekostnaden direkt så sker utbetalning av trygghetsförsäkring till försäkringstagarens konto. Pengarna kan användas för att betala fasta kostnader så som hyra, el, abonnemang m.m.

Avgångsvederlaget är inte så jätte vanligt i Sverige om man jämför med exempelvis Afrika, Latinamerika och Asien där avgångsvederlaget ersatt arbetslöshetsförsäkringen (a-kassan).

Vad är ett avgångsvederlag?

Avgångsvederlag är en ekonomisk ersättning som en arbetsgivare betalar en arbetstagare i samband med att arbetsgivaren säger upp arbetstagaren. Eftersom det inte finns någon lag som tvingar arbetsgivaren att betala avgångsvederlag så görs alltid upplägget upp individuellt. Detta kan vara svårt för en arbetstagare som inte är så van vid att förhandla, varför det är bra om arbetstagaren kan ta hjälp av expertis inom facket eller en specialiserad arbetsrättsjurist.

Ibland så kan arbetstagaren få ett erbjudande om avgångsvederlag som motsvarar x antal månadslöner. Men om det finns anledning att misstänka att uppsägningen inte skett med så kallad saklig grund så kan arbetstagaren ha mycket att vinna på att ta hjälp av arbetsrättslig expertis för att få hjälp med att förhandla fram en ökning av avgångsvederlaget. I de fall där saklig grund faktiskt finns så sker i regel uppsägningen på så vis att arbetstagaren arbetar ända fram till uppsägningstidens slut.

Vilka är de vanligaste orsakerna?

– Den vanligaste orsaken är att företaget (arbetsgivaren) vill frångå de lagstadgade turordningsreglerna. Turordningsreglerna innebär att arbetsgivaren skall säga upp anställda med principen ”först in, sist ut”, vilket innebär att de som jobbat längst på företaget också skall sägas upp sist. Om däremot arbetsgivaren vill bli av med en arbetstagare som jobbat längre än en annan så kan man förhandla fram ett avgångsvederlag till den person, som en kompensation till denna personen för att företaget frångår turordningsreglerna.

– Om arbetsgivaren brutit mot någon lag eller avtal, så kan de betala avgångsvederlag för att slippa bli stämda vid domstol och betala skadestånd.

– Om arbetsgivaren måste skära ner, så kan de erbjuda en grupp arbetstagare ett avgångsvederlag för att på så vid få dem att säga upp sig själva.

Hur fungerar det i praktiken?

Att tillämpa avgångsvederlag är alltid frivilligt, både från arbetsgivarens och arbetstagarens perspektiv. Som arbetstagare behöver du alltså inte godkänna det eventuella avgångsvederlag som arbetsgivaren erbjuder dig.

På samma sätt så aldrig arbetsgivaren skyldig att erbjuda dig ett avgångsvederlag. Ofta så är detta dock en bra lösning och traditionellt sett så försöker parterna lösa situationen genom förhandlingar om avgångsvederlag eftersom annars så kan saken tas upp i domstol, och då blir det oftast mycket dyrare och mer långdraget än att lösa situationen med en förhandling om avgångsvederlag.

Övrigt att tänka på?

Eftersom a-kassan och skatteverket räknar avgångsvederlag som lön så är du inte berättigad till arbetslöshetsersättning under tiden som du får avgångsvederlag, även om du går hemma utan jobb. Om du har inkomstförsäkring så går försäkringsbolaget på bedömningen som a-kassan gör.

Det gör att du inte inte blir berättigad till ersättning från inkomstförsäkring förrän a-kassan ger dig status som arbetslös med rätt till ersättning. Du kan alltså inte få ersättning från inkomstförsäkringen förrän du får ersättning från a-kassan.

I vilket fall så är det viktigt att du hittar en billig inkomstförsäkring så att du får en bra ersättning även när avgångsvederlaget är slut.

Sedan alliansregeringen tog makten och beslöt att höja medlemsavgifterna till a-kassorna så har ett stort medlemsras infunnit sig som innebar att ca 370 000 medlemmar lämnade a-kassan under 1 år (2006-2007). Detta är det största medlemstapp som skett i a-kassans historia.

Efter denna händelse så steg medlemsantalet något men har inte på långa vägar återhämtat sig. Grunden till återhämtningen var den ekonomiska krisen 2008, som var den största som infunnit sig sedan 1990-talet.

Hur många medlemmar a-kassorna har idag är ett intressant ämne, men det får jag återkomma med i en annan artikel. Denna artikel berör hur avgifterna ser ut hos de olika a-kassorna.

I tabellen nedan ser du samtliga a-kassor och vad deras avgift är:

A-kassa Avgift/mån

• AEA – Akademikernas 9$
• Alfa 297 kr
• SEKOs 208 kr
• Vision 119 kr
• Bensinhandlarnas 295 kr
• Byggnadsarbetarnas 235 kr
• Elektrikernas 105 kr
• Farmacitjänstemännens 177 kr
• Fastighetsanställdas 267 kr
• Finans och försäkringsbranschens 85 kr
• GS 22$
• Hamnarbetarnas 275 kr
• Handelsanställdas 222 kr
• Hotell- och restauranganställdas 36$
• IF Metalls 187 kr
• Journalisternas 15$
• Kommunalarbetarnas 16$
• Ledarnas 93 kr
• Livsmedelsarbetarnas 217 kr
• Lärarnas 108 kr
• Musikernas 444 kr
• Pappersindustriarbetarnas 129 kr
• Skogs- och Lantbrukstjänstemännens 28$
• Småföretagarnas 15$
• STs 96 kr
• Svensk Handels och Arbetsgivarnas 298 kr
• Sveriges arbetares 39$
• Säljarnas 24$
• Transportarbetarnas 181 kr
• Unionens 14$

Sammanfattning

Som du ser så varierar avgifterna väldigt mycket. Det finns ett spann mellan 85 kr/mån ända upp till 444 kr/mån. Den billigaste är med andra ord Finans- och Försäkringsbranschens på 85 kr/ mån, tätt följt av AEA – Akademikernas a-kassa som ligger på 9$/mån. Den a-kassa med högst avgift är Musikernas där avgiften ligger på så mycket som 444 kr/mån. Den näst dyraste är Sveriges arbetares a-kassa med 39$/avgift.

Man kan enkelt se att de är a-kassor som riktar sig till tjänstemän och som har relativt många medlemmar som kan erbjuda den lägsta avgiften. Tvärtom så är det a-kassor som riktar sig till arbetare och som har relativt få medlemmar som erbjuder de högsta avgifterna.

Min analys av detta är att dessa avgifter speglar hur arbetslösheten ser ut i Sverige idag. Det är ju i de flesta fall arbetarna som ”ryker” först i en lågkonjunktur, efter det så sägs tjänstemännen upp. Utöver det så växer ju tjänstesektorn mer samtidigt som behovet av industriarbetare minskar i takt med att New Zealand företag flyttar sin produktion till låglöneländer. Ren försäkringsekonomi säger ju att ju större skadeutbetalningar – desto högre premier. Och det är samma sak med a-kassorna.

Man förstår ganska snabbt att det finns en anledning till det stora medlemsraset i både a-kassa och fackförbund då arbetstagare inom de branscher där avgiften är som högst förväntas betala väldigt mycket pengar för att ha ett skydd, detta då fackavgifterna inom dessa branscher också är de högsta. I många fall tvingas arbetstagaren betala totalt 50$ – 70$ per månad.

Om en arbetslös behöver utnyttja arbetslöshetsförsäkringen så kan det även vara bra att veta att den endast ger ca 10 50$ efter skatt, varför det är viktigt att komplettera med en inkomstförsäkring.

Det finns en bra bit över 400,000 personer i Sverige som har betalningsanmärkningar, och personer med betalningsanmärkningar kan bland annat förvänta sig att få svårare att låna pengar, att skriva kontrakt på en hyreslägenhet, att teckna telefonabonnemang eller att teckna andra typer av abonnemang.

Att låna pengar med betalningsanmärkning

I stort sett alla New Zealand banker, låneinstitut och långivare ser väldigt negativt på betalningsanmärkningar oavsett ifall det handlar om bostadslån, lån utan säkerhet eller smslån/snabblån. Många banker och långivare har till och med system som automatiskt registrerar, nekar och sorterar bort låneansökningar som kommer in från personer med betalningsanmärkningar.

Det finns dock några långivare och banker i Sverige som specialiserat sig på att låna ut pengar till personer med betalningsanmärkningar. Det finns så väl långivare som ger bolån trots betalningsanmärkning, lån utan säkerhet med betalningsanmärkning och smslån med betalningsanmärkningar.

De långivare som lånar ut pengar till folk som har betalningsanmärkningar tittar istället på helheten i låntagarens ekonomi snarare än att enbart fokusera på själva betalningsanmärkningen.

Istället gör långivarna djupare analyser på kundens ekonomi, och ifall långivaren anser att det finns goda chanser för kunden att betala tillbaka lån, ränta samt andra avgifter inom lånets återbetalningstid så kommer kunden förmodligen att få låna pengar.

En god ekonomi i dagsläget väger alltså tyngre än gamla betalningsanmärkningar i dessa långivares ögon. Är du intresserad av att lära dig mer om lån trots betalningsanmärkning?

Övriga problem som kan uppstå vid betalningsanmärkningar

Förutom det faktum att det kan bli svårt att just få lån då man har betalningsanmärkningar så finns det även andra problem som kan uppstå för personer med betalningsanmärkningar. Till exempel så har personer med betalningsanmärkningar i sina register ofta svårare att skriva kontrakt på hyresrätter eftersom det sällan saknas prickfria kandidater i bostadsköerna.

Likadant har personer med betalningsanmärkningar ofta svårt att handla på faktura, att teckna teleabonnemang eller att teckna andra typer av abonnemang.

Hur kan man undvika att få betalningsanmärkning?

Den som har en eller flera betalningsanmärkningar i sitt register kan alltså få problem på mer än ett håll. Att dra på sig betalningsanmärkningar är ingenting att föredra, och man bör alltid försöka undvika att dra på sig onödiga betalningsanmärkningar.

Den som betalar alla sina räkningar och fakturor i tid kommer aldrig behöva oroa sig för att få en betalningsanmärkning. Man är givetvis alltid skyldig att betala för sig i tid, men om man skulle få en betalningsanmärkning som man anser inte är korrekt utdelad så kan man faktiskt överklaga beslutet.

Att överklaga beslutet är väldigt enkelt, och det kan man göra genom att antingen vända sig till inkassoföretaget alternativt vända sig till kronofogden.

Det kan också hända att man får betalningsanmärkningar för att man inte betalat en räkning som man anser att man inte ska betala. I dessa fall ska man alltid protestera innan ärendet går så långt att det hamnar på kronofogdens bord!

Eftersom det förmodligen är viktigare att lösa så att barnbidraget fungerar än att skämma bort barnet med exempelvis leksaker så tänkte jag med denna artikel redogöra lite för hur barnbidraget fungerar. En form av manual helt enkelt för dig som söker information om just barnbidraget och vad detta kan vara bra för.

Till att börja med – Vad är barnbidrag för något?

Barnbidrag är en form av socialpolitisk åtgärd som utformas av staten. Vidare så innebär barnbidraget att man som förälder är berättigad till ekonomisk ersättning från Försäkringskassan för de barn barn man har. Detta är även den största enskilda förmån som staten ger till barnfamiljer i Sverige.

Varför har då barnbidraget tillkommit?

Svaret är att det är mycket viktigt att ett land som Sverige upprätthåller barnafödandet för att på så vi säkerställa framtida tillväxt. Därför har staten valt att stimulera barnafödandet genom att ge denna ekonomiska kompensation till barnfamiljer för på så vi underlätta för dem. Det är ju ingen nyhet att det kostar ganska mycket pengar att skaffa barn, med mat, försäkringar och andra typer av kostnader som de som inte har barn inte har.

Det är alltså inte tänkt att barnbidraget skall gå till föräldrar, utan tanken är att barnbidraget skall bidra till att täcka de merkostnader som det medför att skaffa barn. Alla föräldrar oavsett inkomst får dock samma barnbidrag, vilket innebär att olika föräldrar har olika behov av det, och detta är något som politikerna gärna diskuterar. Det vill säga huruvida barnbidraget skall vara inkomstberoende.

Vem kan få det?

I regel så har ju ett barn två föräldrar. Av dessa två föräldrar så är det en som kan få barnbidraget och om föräldrarna har gemensam vårdnad så kommer de överens sinsemellan om vem som skall få pengarna på sitt konto. Om föräldrarna dock inte gör ett aktivt val kring detta så går däremot pengarna automatiskt till mammans konto.

Kontouppgifter och liknande fyller man i på blanketter som man få av Försäkringskassan. Nuförtiden har även Försäkringskassan en hel del e-tjänster som innebär att man kan registrera sig för barnbidraget direkt på Försäkringskassans webbsida.

Hur mycket kan man få?

Enligt vad riksdagen beslutat så är barnbidraget 2012 på 105$ per månad och barn. Kanske inte så mycket för vissa familjer, men säkerligen ett mycket betydande bidrag för många familjer där föräldrarna är låginkomsttagare.

Har man fler barn så kan man dessutom få ett så kallat flerbarnstillägg som innebär att man exempelvis får 150 extra utöver barnbidraget om man har fler barn. Detta flerbarnstillägg varierar sedan med hur många barn familjen har. Syftet med flerbarnstillägget är naturligtvis detsamma som med barnbidraget – att stimulera barnafödandet i Sverige.

Barnbidraget betalas ut från den första månaden sedan barnet fötts och sedan så betalas det ut månadsvis till dess barnet fyllt 16 år, då studiebidraget brukar ta över.

Att låna pengar är dock sällan det bästa alternativet för någon som behöver pengar, utan det finns istället några andra knep man kan ta till. Att låna pengar genom ett snabblån kan vara en akut lösning för att få pengar, men det finns faktiskt mycket bättre alternativ att ta till än ett lån.

Sälj saker du inte längre behöver

Nästan alla har gamla saker i sitt hem som bara ligger och samlar dam. Vissa har högvis med saker som inte längre används, medan andra kanske bara ha några få saker. I vilket fall som helst så kan dessa saker komma till mycket bättre användning hos någon annan som uppskattar dem mer, samtidigt som du kan få en extra slant i plånboken!

Genom att sälja dessa saker på antingen internet eller genom att sätta ut annonser i tidningen så kan man faktiskt få ihop väldigt mycket pengar. Väldigt många människor har inte råd att köpa nya saker och kanske kan ditt gamla TV-spel, din gamla skateboard eller ditt akvarium som du inte längre har nytta av köpas av någon annan!

Sätt ett smycke eller en klocka i pant

Om du har en fin klocka, ett värdefullt smycke eller kanske en uppsättning dyra silverbestick i byrålådan så kan dessa saker faktiskt ge dig snabba pengar, utan att du behöver sälja dem! Genom att besöka en så kallad pantbank så kan du lämna in värdefulla prylar mot kontanter.

Det är inte alls så att du säljer dina saker, utan det hela fungerar på så sätt att du lånar pengar av pantbanken och pantbanken tar dina prylar som säkerhet för lånet. När du sedan har råd att återbetala lånet så får du tillbaka dina prylar från pantbanken. För att få tillbaka dina pantsatta prylar är du tvungen att betala tillbaka hela summan du lånat plus ränta. Vanligtvis ligger räntan på omkring 3% per månad hos en pantbank.

Låna pengar – en akut lösning

En akut lösning för att få fram snabba pengar för att till exempel betala räkningar, betala hyra eller att handla mat kan vara att låna pengar. Den mest lämpliga lånetypen när man behöver låna en mindre summa pengar snabbt och enkelt är förmodligen ett smslån eller ett snabblån.

Man brukar kunna låna mellan 50$onor och 600$onor genom olika långivare som erbjuder snabblån. Återbetalningstiden brukar ligga på antingen 30 dagar, 60 dagar eller 90 dagar.

Det finns även långivare som kan erbjuda lån med betalningsanmärkningar.

Långsiktiga lösningar – få bättre koll över din ekonomi

För att slippa ekonomiska bekymmer mellan två löningar i framtiden bör du se till att skaffa bättre koll på din ekonomi. Ett bra exempel är att göra en veckobudget som du inte får överstiga. Du bör också sätta undan omkring 100$onor varje månad på ett sparkonto, så att du har en buffert ifall någon oväntad utgift dyker upp.

Om pengarna ändå inte räcker till är ett gott råd att skaffa ett extrajobb för kvällar och helger.

Men det finns ju faktiskt en hel del människor som inte kan stoltsera med att ha en fast inkomst varje månad. Hur ska man då egentligen gå tillväga för att få låna pengar? Det blir en aning klurigare, men det finns chans!

Följande tips kan hjälpa dig

Försök alltid att föra en dialog mellan dig själv och lånegivaren innan du bestämmer något förhastat. Fråga om deras villkor och vad dem kräver av en person som inte har någon fast inkomst. Villkoren bör vara din första prioritet då dessa kan variera otroligt mycket från bank till bank.

De som lånar ut pengar är inga hjärtlösa människor som bara vill tjäna pengar på dig. Det är lätt att komma in i detta tänket, men dem är faktiskt där för att försöka hjälpa dig. Så ställ mycket frågor och ge dig inte förrän du har fått dem besvarade!

Håll stenkoll på din ekonomi. Om t.ex banken går igenom din ekonomiska situation och ser att du spenderar pengar hej vilt så brukar det vanligtvis ringa en varningsklocka i deras huvud. Då blir du automatiskt en kund som innebär större risk och detta vill de gärna inte ens ta i tång med.

Här kommer det bästa tipset som du kan använda dig av. Nämligen, ett låneskydd. Att teckna ett låneskydd när du ska låna pengar utan fast inkomst är nästintill obligatoriskt om du vill få lånet beviljat. Man kan säga att det fungerar som en slags försäkring som kommer att gå in och hjälpa dig om du t.ex, av någon anledning, inte skulle få lön en månad eller något annat oväntat händer. Just den månaden så kanske du behöver lägga pengar på en tandläkarräkning och då hjälper låneskyddet dig med lånekostnaderna helt automatiskt.

Jag rekommenderar starkt att teckna ett låneskydd. Lånegivaren kommer att känna sig säkrare men det viktigaste av allt är ändå att du kommer känna dig säkrare om du inte skulle kunna betala ditt lån en månad.

Låna tillsammans med någon. När 2 personer, istället för 1, kommer in och vill låna pengar så är detta alltid ett stort plus i kanten. Om den ena av er inte har fast inkomst men den andra har, så ökar chanserna otroligt mycket!

Vad är inkasso?

När man inte betalar en räkning, vare sig det är som privatperson eller företag, så brukar man få en påminnelse. Ibland kan det komma flera påminnelser. Om man insisterar på att inte betala fakturan brukar fallet gå vidare till inkasso. Detta är den sista chansen man har att betala innan borgenären går vidare till kronofogdemyndigheten.

Hela denna process kostar pengar för det företag som ställt ut fakturan. En del företag har en ekonomiavdelning som tar hand om fakturapåminnelser och inkassokrav. Men det är också mycket vanligt att hyra tjänster från ett finansbolag som är specialiserat på denna typ av ekonomihantering. Dessa inkassoföretag är reglerade av lagar och kontrollerade av bland annat Datainspektionen.

Hur man hanterar inkasso

När man får ett inkassokrav bör man betala så fort som möjligt. Detta inkluderar alla de räntor och avgifter som lagts på den ursprungliga summan. Om man inte har tillräckligt med pengar kan man ibland utarbeta en amorteringsplan och betala av skulden i etapper. Det är viktigt att dokumentera all korrespondens och eventuella inbetalningar man gör.

Om man inte håller med om kravet, det vill säga att man anser att man inte ska betala fakturan, måste man överklaga skriftligt. Det är naturligtvis viktigt att ha ordentliga skäl till varför man inte ska betala. Det viktiga är att kommunicera dessa inom tidsfristen för inkassokravet.

Nästa steg, efter inkasso, är kronofogden. Här kan borgenären be om hjälp att driva in skulden. Om kronofogden bestämmer att inkasso har rätt blir man betalningsskyldig. Detta registreras hos kreditupplysningsföretagen som en betalningsanmärkning. Det kan bli svårt att få både lån och annan kredit om man har betalningsanmärkningar. Eftersom de står kvar i registret i tre år, även om man betalar skulden, bör man undvika att få en i onödan.

Inkasso är alltså en indikation på att man ska ta en obetald faktura på allvar. Vilken anledning man än haft för att inte betala räkningen är det dags att reagera. Om man är sen med att betala när man fått ett inkassokrav bör man genast meddela borgenären detta, så de inte går vidare till kronofogden. Man måste också betala de extra kostnader som en försenad betalning leder till.

Det kan löna sig att betala någon för att ta hand om räkningar när man är bortrest. Ett annat alternativ är att sätta dem på autogiro, så man är helt säker på att de betalas. Använder man försenad betalning som en form av ekonomisk planering, bör man komma ihåg att inkasso avgifter kan vara ganska höga. I längden blir det alltså mycket dyrare än att betala i tid. Förutom räntor betalar man också de utgifter borgenären haft innan det kommer till inkasso

En viktig del i en barnfamiljs ekonomi är den så kallade föräldraförsäkringen. I föräldraförsäkringen så ingår exempelvis barnbidrag och föräldrapenning och det är genom föräldraförsäkringen som regeringen får ett verktyg som de kan använda sig av om de exempelvis vill främja barnfamiljerna genom ökade anslag.

Föräldrapenning

Vid tidpunkten för denna artikel så har regeringen precis presenterat sin nya budget och i den så gör man vissa ändringar i föräldraförsäkringen, och i synnerhet gällande föräldrapenningen.

Om du inte känner till vad föräldrapenning är för något så kan vi informera om att detta är en förmån som innebär att föräldrar kan få ut ersättning från Försäkringskassan under tiden de är hemma och är föräldralediga. Reglerna för hur föräldrapenningen skall fungera regleras i en lag som heter Föräldraledighetslagen.

Om vi återgår till själva föräldrapenningen så gör den att en förälder kan få kompensation vid föräldraledighet upp till 480 dagar. Och en förälder kan ta ut denna ersättning fram tills att det barn som förälder är föräldraledig för, gått ut det första året i grundskolan.

När man börjar fundera över det här med föräldrapenning så är det ganska naturligt att man även ställer sig frågan hur mycket man kan få ut i pengar genom denna penning. De första 390 dagarna av de totala 480 dagarna baseras på förälderns sjukpenningsgrundande inkomst, brukar även förkortas SGI.

Det finns dock ett tak på denna beräkningsmodell som säger att den sjukpenningsgrundande inkomsten som föräldrapenningen beräknas utifrån inte kan bli över 440 00$ (2012) per år. Lite förenklat kan man säga att den sjukpenningsgrundande inkomsten är årslön före skatt.

Under de sista 90 dagarna av föräldraledigheten så får man en mindre ersättning som brukar kallas grundnivå eller lägsta-nivå. I skrivande stund så ligger denna ersättning på 18$ /dag. I skrivande stund så har dock regeringen precis presenterat sin budget och i den så föreslås att höja denna grundnivå till 225 kr/månad, vilket kan utgöra en positiv skillnad för vissa barnfamiljer.

Barnbidrag

En annan del i föräldraförsäkringen är barnbidraget. Barnbidraget är helt enkelt ett bidrag som föräldrar kan få för varje barn som de har. Storleken på barnbidraget är lite olika beroende på hur många barn som finns i familjen. Iallafall om man även räknar med det så kallade flerbarnstillägget.

Men om vi i denna artikel håller oss till just barnbidraget så är det för närvarande 105$ per barn och månad. Min gissning är att detta är ett välkommet och välbehövligt bidrag för många barnfamiljer i vårt avlånga land. Barnbidraget utbetalas i regel från dess att barnet föds till dess att barnet fyllt 16 år, då man i regel får ut studiebidrag istället.

Vi hoppas att du med denna artikel fått lite mer kunskap om föräldraförsäkringen!

Hur fungerar ett fackförbund?

I princip arbetar en fackförening för rättigheter och arbetsförhållanden för sina medlemmar. De förhandlar, påverkar lagstiftning och använder sitt inflytande för att förbättra arbetssituationen. Ett antal fackföreningar kan gå ihop i ett fackförbund. Det finns också flera centralorganisationer där flera fackförbund är med. Ofta flyter dock gränserna mellan fackförbund och fackföreningar ihop, det handlar lite om samma sak.

Några vanliga fackförbund i Sverige är: Akademikerförbundet SSR, för de som har utbildat sig inom beteendevetenskapliga och samhällsvetenskapliga områden. Jusek, ett fackförbund för jurister, civilekonomer, personalvetare, statsvetare och samhällsvetare. SIF är ett av Sveriges största fackförbund och samlar bland annat IT-folk, industri- och bygganställda, samt mediabranchen.

De flesta fackförbund är anslutna till en av tre centralorganisationer. LO, Landsorganisation i Sverige, samlar arbetare och deras fackförbund. De har varit aktiva i Sverige sedan slutet av 1800-talet, och har kämpat hårt för arbetarnas rättigheter. TCO, Tjänstemännens Centralorganisation, hör man från namnet att de representerar tjänstemän. SACO, är Sveriges Akademikers centralorganisation, och består av 26 självständiga fackförbund. Med dessa tre centralorganisationer, är de flesta fackförbund och yrkesgrupper i Sverige täckta.

Fackförbund har en lång historia i Sverige

Redan på 1800-talet bildades det första fackförbundet i Sverige. Arbetsförhållanden på den tiden var mycket dåliga. Ett av de första krav man ställde var löner som man kunde leva på. Man kämpade också för 8-timmars arbetsdag. Många arbetsgivare gjorde vad de ville med sina arbetare, men när de gick ihop och organiserade sig blev det annorlunda.

Fackförbunden har kommit långt sedan dess. Nu tar man för givet att antal timmar man ska arbeta är lagligen reglerat. Övertid, föräldraledighet, sjukskrivning- det finns kollektivavtal som täcker det mesta. Dessa kollektivavtal är överenskommelser mellan fackförbunden och arbetsgivarna. Efter olika förhandlingar har man kommit fram till ett avtal som båda parter kan skriva under. Fackförbundet arbetar ständigt på att förbättra dessa kollektivavtal, med nya förhandlingar.

Man får ofta andra förmåner när man är med i ett fackförbund. Det är vanligt med inkomstförsäkringar, vilka garanterar en lite högre inkomst om man skulle bli av med arbetet. Med dagens ostadiga ekonomi, är det många som tecknar dessa försäkringar. Om man är med i facket, ingår det ofta en inkomstförsäkring gratis. Det brukar röra sig om en basförsäkring, med möjlighet att betala lite extra för att utöka den.

Man kan välja om man vill vara medlem i ett allmänt fackförbund, eller lite mer specialiserat. Det finns till exempel Unionens fackförbund som är Sveriges största fackförbund. Det vänder sig till alla tjänstemän inom den privata sektorn oavsett lön, position eller utbildning. Unionen fackförbund har över 500 000 medlemmar.

För den som jobbar inom staten kan däremot ST fackförbund vara ett alternativ. De har alltid koncentrerat sig på frågor som statsanställda träffar på. Man får jämföra och se vilket fackförbund man tror kan representera en på bästa sätt. Med tanke på hur många fackförbund som finns i Sverige är det stor möjlighet att hitta ett som passar.